le journal de la santé naturelle et globale

Notre problème n’est pas que nous ne sachions pas faire les choses mais que nous ne savons pas ce que nous voulons.

Théodore Monod

Que la force me soit donnée de supporter ce qui ne peut être changé et le courage de changer ce qui peut l'être mais aussi la sagesse de distinguer l'un de l'autre

Marc Aurèle

Je marche pour savoir où je vais.

Goethe

Quoi que tu rêves d’entreprendre, commence-le. L’audace a du génie, du pouvoir, de la magie.

Goethe

Il est peu et de réussites faciles, et d'échecs définitifs.

Marcel Proust

La vie de chacun de nous n’est pas une tentative d’aimer, elle est l’unique essai.

Pascal Quignard

La santé dépend plus des précautions que des médecins.

Bossuet

Le plaisir se ramasse La joie se cueille Et le bonheur se cultive

Bouddha

Il ne faut pas compter sur ceux qui ont créé les problèmes pour les résoudre.

Albert Einstein

Le premier ennemi à combattre est à l'intérieur de soi. Souvent, c'est le seul.

Christine Orban

Les troubles musculo-squelettiques en augmentation

Libération observe que selon le dernier Bulletin épidémiologique hebdomadaire, les TMS d’origine professionnelle sont « en constante augmentation ».

Le journal parle de « réelle épidémie : à eux seuls, ils ont représenté pour 2008 près de 40 000 maladies indemnisées par la Sécu ». Le quotidien ajoute qu’« entre 11 et 15% des salariés de 20 ans à 59 ans seraient concernés, le secteur intérim étant particulièrement visé par l’InVS ».
L’Institut remarque que « plusieurs enquêtes et études permettent d’observer que les modes d’organisation du travail identifiés par les scientifiques comme délétères pour la santé des travailleurs ne semblent pas modifiées ces 10 dernières années ».
L’Humanité note aussi que « l’InVS révèle l’ampleur et la gravité des TMS ». Le quotidien parle de « douleurs quotidiennes » et cite Ellen Imbernon, directrice du département santé-travail de l’Institut.
La responsable déclare que « l’augmentation continue de la fréquence des TMS en milieu de travail devrait être considérée comme un signal fort de dysfonctionnement et de pénibilité au travail […], une alerte insuffisamment pise en compte ».

Date de la dépêche : 10 février 2010

Auteur : Laurent Frichet

Source : Libération, L’Humanité

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